| Titre : | Rapport d'information fait au nom de la délégation sénatoriale aux entreprises sur le thème : «Comment faire face aux difficultés de recrutement des entreprises dans un contexte de forte évolution des métiers ?» |
| Auteurs : | Sénat ; Michel Canévet ; Guy-Dominique Kennel |
| Type de document : | Ouvrage |
| Editeur : | Paris : Sénat, 18/06/2020 |
| Collection : | Rapport d'information |
| Format : | 107 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | C510 (Emploi - Politique de l'emploi - Généralités ) |
| Mots clés : |
[*] Apprentissage [*] Certification [*] Compétence [*] Crise [*] Embauche [*] Emploi [*] Financement [*] Jeune [*] Numérique [*] Orientation professionnelle [*] PME [*] Politique [*] Reconversion professionnelle [*] Statistique [*] TPE |
| Résumé : |
La Délégation sénatoriale aux entreprises a confié, fin 2019, une mission aux sénateurs Michel Canévet et Guy-Dominique Kennel relative aux difficultés de recrutement dans un contexte de forte évolution des métiers. L'objectif était de résoudre le "paradoxe français", "caractérisé d'une part, par une difficulté des dirigeants d'entreprise à trouver les compétences dont ils ont besoin et, d'autre part, par le triste score de la France avec le quatrième taux de chômage le plus élevé de l'Union européenne."
La crise du Covid-19 a fait ressortir l'importance des compétences pour sauver les entreprises et faciliter les embauches. Les rapporteurs émettent 24 recommandations autour de 3 grands axes : - "Accompagner les individus dès le plus jeune âge et sans relâche" - "Permettre aux entreprises de trouver rapidement les compétences dont elles ont besoin" - "Définir les modalités d'un pilotage efficient des acteurs de l'emploi sur chaque territoire". Parmi les recommandations, les auteurs proposent notamment de : - "Instaurer un dispositif de reprise des contrats de travail rompus à l'initiative des entreprises entre mars 2020 et mars 2021, permettant aux apprentis de ne pas perdre leur statut ni le bénéfice de leur début de parcours." - "Lors du choix d'une filière en apprentissage, prévoir a minima une journée de découverte des métiers pour que les jeunes puissent confirmer leur choix ou au contraire le rectifier." - "Systématiser les mises en situation en milieu professionnel ou les formations d'adaptation préalable organisées par Pôle emploi pour les jeunes apprentis qui sont recrutés par des TPE ou des PME de taille modeste." - "Garantir à tous les apprentis une aide à la restauration et à l'hébergement." - "Tirer rapidement les conséquences de la crise économique par secteur pour mettre en œuvre des plans de reconversion des actifs des secteurs en crise vers les secteurs en tension." |
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