| Titre : | Les contrats d'apprentissage en 2018. Une hausse des entrées plus forte dans le privé que dans le public |
| Accompagne : | |
| Auteurs : | Dares ; Emilie Cupillard |
| Type de document : | Article |
| Editeur : | Paris : Dares résultats, 15/05/2020 |
| Format : | 10 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | C311 (Apprentissage - Conjoncture- statistiques) |
| Mots clés : |
[*] Apprentissage [*] Diplôme [*] Métier [*] Statistique [*] TPE |
| Résumé : |
En 2018, 317 300 nouveaux contrats d'apprentissage ont été enregistrés dans le secteur privé et public, soit une hausse de 7,6 % par rapport à l'année précédente (+ 7,7 % dans le secteur privé, + 5,1 % dans le secteur public).
Dans le privé, les recrutements d'apprentis ont augmenté quelle que soit la taille de l'entreprise mais la hausse est plus marquée dans les entreprises de 10 salariés et plus, même si les entreprises de moins de 5 salariés restent plus nombreuses à recruter des apprentis (34,2 %). Le secteur de la construction enregistre la plus forte hausse de contrats d'apprentissage (+8,7 %). Le secteur des services est le secteur qui a le plus recours à l'apprentissage (58,9 %). La part des formations préparant au niveau V reste majoritaire (39 %) mais est en baisse, celle des formations de niveau supérieur augmente (37,9 %). Les entrées en apprentissage des 26 ans et plus augmentent de 44,6 % en 2018 suite à l'expérimentation de l'entrée en apprentissage jusqu'à 30 ans mise en place depuis 2017. Focus sur l’expérimentation de l’entrée en apprentissage jusqu’à 30 ans en 2018. |
Documents numériques (1)
 En ligne sur le site du ministère du Travail URL |
