| Titre : | Les projets de formation & la gestion des emplois et des compétences dans les entreprises artisanales |
| Auteurs : | CMA Centre - Val de Loire, Auteur |
| Type de document : | Article |
| Editeur : | Orléans : CMA Centre - Val de Loire, 01/11/2019 |
| Format : | 10p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | D3110 (Ressources humaines - généralités (Entretien évaluation, Gestion des compétences, GPEC, Empowerment)) |
| Mots clés : |
[*] Artisanat [*] Emploi [*] Enquête |
| Résumé : |
L'Observatoire de l'artisanat de la Chambre de métiers et de l'artisanat Centre - Val de Loire publie les résultats d'une étude sur les projets de formation et la gestion des emplois et des compétences dans les entreprises artisanales de la région.
251 entreprises artisanales employeuses ont participé à l'enquête. Les résultats font notamment apparaître que les artisans se forment peu et les salariés encore moins. Les dirigeants d'entreprises artisanales connaissent mal les soutiens financiers à la formation professionnelle. Si la moitié des dirigeants interrogés connaissent le FAFCEA et le CPF (compte personnel de formation), les OPCO, le conseil de formation ou encore l'AGEFICE ne sont connus que par un tiers d'entre eux. 84 % des artisans interrogés déclarent avoir déjà un document unique d'évaluation des risques professionnels (DUER), moins des 3/4 d'entre eux déclarent le mettre à jour chaque année. L'utilisation du registre du personnel n'est pas homogène. 7 % des entreprises artisanales de la région se sont engagées dans une démarche de RSE (responsabilité sociétale des entreprises). 82 % se disent intéressées par une lettre d'information élaborée par la Chambre de métiers et de l'artisanat sur le thème de la gestion des ressources humaines. |
Documents numériques (1)
 En ligne sur le site de la CMA Centre - Val de Loire URL |
