| Titre : | Les contrats aidés en 2018. Poursuite de la baisse des recrutements |
| Accompagne : | |
| Auteurs : | Dares ; Lisa Mourlot |
| Type de document : | Article |
| Editeur : | Paris : Dares résultats, 15/11/2019 |
| Format : | 13 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | C512 (Emploi - Politique de l'emploi - Aides, mesures (Aides à l'embauche, lutte contre les discriminations, emploi des seniors, diversité, emploi des handicapés, égalité hommes/femmes, contrat de génération, contrats aidés, PEC, emplois francs)) |
| Mots clés : |
[*] Embauche [*] Emploi [*] Insertion [*] Jeune [*] Métier [*] Qualification [*] Statistique |
| Résumé : |
133 900 contrats aidés (PEC, CUI-CAE, CUI-CIE, emplois d'avenir) ont débuté en 2018 (- 54 % par rapport à 2017). Les recrutements ont baissé de 89 % dans le secteur marchand : - 87 % pour les contrats uniques d'insertion - contrats initiative emploi (CUI-CIE) et - 98 % pour les emplois d'avenir.
Le nombre de bénéficiaires a baissé de 22 %. 87,7 % des nouvelles embauches ont concerné des demandeurs d'emploi de longue durée, des seniors, des bénéficiaires de minimas sociaux ou des jeunes peu qualifiés. La part des recrutements dans les quartiers prioritaires de la ville a légèrement baissé. Le taux de retour à l'emploi des personnes sorties de contrat aidé progresse en 2018. |
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