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Titre :	Métiers en tension : quel rôle pour les acteurs de la formation ?
Auteurs :	Raphaëlle Pienne
Type de document :	Article
Editeur :	Saint-Denis La Plaine : Inffo formation, 01/09/2019
Format :	6 p.
Langues:	Français
Index. décimale :	C50 (Emploi - Généralités (Difficultés de recrutement, mobilité, assurance-chômage))
Mots clés :	[] Difficulté de recrutement [] Emploi [] Formation [] Orientation professionnelle [*] Statistique
Résumé :	La revue Inffo Formation publie un dossier sur les métiers en tension et le rôle des organismes de formation dans l'orientation vers ces emplois. D'après l'enquête BMO de Pôle emploi et du Crédoc, la part des projets de recrutements difficiles s'élève à 50,1 % en 2019. La pénurie de candidats et l'inadéquation du profil des candidats sont les principales causes des difficultés de recrutement avancées par les employeurs. Les carrossiers automobiles et les charpentiers bois font partie des 5 métiers dont les recrutements sont jugés les plus difficiles. La formation est en enjeu majeur pour pallier au manque de main-d'oeuvre. Mais pour les organismes de formation, le "sourcing de candidats" est devenu très important. Ils développent des actions pour attirer vers les formations aux métiers en tension et pour offrir un accompagnement global aux publics les plus en difficulté.