| Titre : | Rapport de branche 2005 des métiers de l'ameublement |
| Auteurs : | Unama, Auteur ; I+C, Auteur |
| Type de document : | Ouvrage |
| Editeur : | Paris : UNAMA, 01/08/2006 |
| Format : | 98p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | B420 (Ameublement-Sculpture - Généralités (cuisine, salle de bains)) |
| Mots clés : |
[*] 35 heures [*] Ameublement [*] Apprentissage [*] Artisanat [*] Diplôme [*] Ebénisterie [*] Embauche [*] Emploi [*] Exportation [*] Salaire |
| Résumé : |
L'enquête de branche de l'artisanat de l'ameublement (ébénisterie, tapisserie, sellerie, encadrement-dorure) fait le bilan de la profession en 2005.
La profession dénombre 32 000 sociétés en 2005, soit environ 2 000 de moins qu'en 2000. La baisse concerne surtout les entreprises de 1 à 3 salariés et dans une moindre mesure, celles de 4 à 10 salariés. A contrario, les entreprises individuelles se développent (1 300 de plus) entre 2000 et 2005. Plus d'un quart des entreprises de la profession se concentre sur deux régions : Rhône-Alpes et Ile-de-France. Le chiffre d'affaires s'élève à 5,25 milliards d'euros hors taxes, soit une baisse de 7 % par rapport à 2000. 15 % de ce chiffre d'affaires est réalisé par les plus petites entreprises, alors qu'elles représentent 57 % de la profession en nombre d'entreprises. Les entreprises de plus grande taille (plus de 10 salariés) ne concentrent que 5 % des entreprises et réalisent plus du tiers du montant global du chiffre d'affaires, soit 1,9 milliard d'euros. 14 % des entreprises de la profession exportent. Pour se faire connaître, les artisans de l'ameublement participent à des foires et salons. Le nombre d'actifs s'élève à 112 900 dont 74 5000 sont salariés (apprentis compris). Le diplôme le plus répandu auprès des chefs d'entreprise est le CAP (59 %). L'âge moyen est de 48 ans. Le taux d'embauche est de 16 % pour l'année 2005 (incluant les contrats d'apprentissage transformés en CDI au cours de l'année). Les chefs d'entreprises font état de difficultés pour recruter de la main d'oeuvre disponible et qualifiée notamment chez les selliers. Les 2/3 des chefs d'entreprise se sentent concernés par la formation continue (en hausse par rapport à 2000). Un artisan sur cinq ayant plus de 40 ans envisage de transmettre son entreprise à l'issue de son activité. 702 questionnaires ont été collectés. Annexe : questionnaire |
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