| Titre : | Le devenir des personnes sorties de contrat aidé - Une forte augmentation du taux de retour à l'emploi en 2017 |
| Auteurs : | Dares ; Sandrine Firquet |
| Type de document : | Article |
| Editeur : | Paris : Dares résultats, 09/04/2019 |
| Format : | 9 p. |
| Index. décimale : | C512 (Emploi - Politique de l'emploi - Aides, mesures (Aides à l'embauche, lutte contre les discriminations, emploi des seniors, diversité, emploi des handicapés, égalité hommes/femmes, contrat de génération, contrats aidés, PEC, emplois francs)) |
| Mots clés : |
[*] Accompagnement [*] Emploi [*] Enquête [*] Formation [*] Insertion [*] Statistique [*] TPE |
| Résumé : |
D'après une enquête menée par l'Agence de services et de paiement (ASP) auprès de l'ensemble des salariés sortants depuis 6 mois de contrat aidé en 2017, 72 % des salariés sortants d'un contrat unique d'insertion-contrat initiative emploi (CUI-CIE) et 67 % des salariés sortants d'un emploi d'avenir marchand sont en emploi 6 mois après la fin de leur contrat. 61 % des sortants d'un CUI-CIE sont en emploi durable. Les salariés sortants d'un contrat aidé du secteur non marchand sont plus au chômage que ceux du secteur marchand.
41 % des personnes en emploi ayant bénéficié d'un CUI-CIE sont salariées d'une entreprise privée de moins de 10 salariés, 6 mois après la sortie du contrat aidé. 77 % des salariés sortis de contrats uniques d'insertion déclarent y avoir acquis une expérience professionnelle ou des compétences. |
Documents numériques (1)
 En ligne sur le site du Ministère du travail URL |
