| Titre : | Les contrats uniques d’insertion et les emplois d’avenir. Une forte baisse des recrutements en 2017 |
| Accompagne : | |
| Auteurs : | Dares ; Lisa Mourlot |
| Type de document : | Article |
| Editeur : | Paris : Dares résultats, 29/11/2018 |
| Format : | 9 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | C512 (Emploi - Politique de l'emploi - Aides, mesures (Aides à l'embauche, lutte contre les discriminations, emploi des seniors, diversité, emploi des handicapés, égalité hommes/femmes, contrat de génération, contrats aidés, PEC, emplois francs)) |
| Mots clés : |
[*] Embauche [*] Emploi [*] Insertion [*] Jeune [*] Métier [*] Qualification [*] Statistique [*] TPE |
| Résumé : |
293 200 contrats aidés (CUI, emplois d'avenir, CAE-Dom) ont été signés en 2017 (- 36,2 % par rapport à 2016). Les recrutements ont baissé de 64,7 % dans le secteur marchand : - 65 % pour les contrats uniques d'insertion - contrats initiative emploi (CUI-CIE) et - 63,2 % pour les emplois d'avenir.
Le nombre de bénéficiaires a baissé de 34,9 %. 88,4 % des nouvelles embauches ont concerné des demandeurs d'emploi de longue durée, des seniors, des bénéficiaires de minimas sociaux ou des jeunes peu qualifiés. La part des recrutements dans les quartiers prioritaires de la ville a augmenté. 65,9 % des embauches dans le secteur marchand ont été enregistrées dans des entreprises de moins de 10 salariés en 2017. |
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