| Titre : | Les mutations. Cahier 3 : "nouvelles formes d'emploi, nouvelles formes de travail : prendre l'initiative" |
| Accompagne : | |
| Auteurs : | CESER Auvergne-Rhône-Alpes, Auteur ; Jean-Yves Le Cam, Auteur ; Michel Weill, Auteur |
| Type de document : | Article |
| Editeur : | Lyon : CESER Auvergne-Rhône-Alpes, 05/12/2017 |
| Format : | 46 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | C50 (Emploi - Généralités (Difficultés de recrutement, mobilité, assurance-chômage)) |
| Mots clés : |
[*] Artisanat [*] Economie [*] Emploi [*] Evolution de la profession [*] Exemples [*] Industrie [*] PME [*] Région [*] Tourisme [*] TPE [*] Transport |
| Résumé : |
Le CESER Auvergne-Rhône-Alpes, dans le prolongement de ses réflexions sur le SRDEII (schéma régional de développement économique, d'internationalisation et d'innovation), a souhaité se pencher sur le thème des mutations et ce qu'elles recouvrent, en mettant la focale sur 3 sujets distincts mais qui entrent en résonance les uns avec les autres : les économies disruptives, l'innovation et les nouvelles formes d'emploi et de travail.
Le troisième cahier est consacré aux nouvelles formes d'emploi et de travail, en s'interrogeant sur les impacts du développement des économies disruptives et des problématiques d'accès à l'innovation sur les organisation, les emplois et le travail. Après avoir clarifié la nature et l'ampleur des changements en cours, ainsi que les acteurs impliqués, le cahier décrit la variété et la complexité des situations, les grands enjeux et leurs espaces de régulation. Il relève notamment que les organisations professionnelles sont confrontées à de nouveaux défis en matière d'accompagnement, particulièrement dans l'artisanat (p.24-25), les professions libérales. Le CESER identifie à l'échelle régionale des tendances et des points de vigilance et propose une méthode articulée autour de 5 objectifs : - renforcer les connaissances, analyser, informer - faire de ce thème le sujet d'un dialogue tri ou quadripartite, stimuler les approches collectives et la dimension prospective - éclairer et soutenir les entreprises, en particulier les TPE-PME, en s'attachant à l'évolution du management - éclairer et soutenir les démarches individuelles et les créateurs d'entreprise - développer les compétences complémentaires inhérentes aux nouvelles formes d'emploi. Bibliographie. |
Documents numériques (1)
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