| Titre : | La formation dans les petites entreprises |
| Auteurs : | CEREQ |
| Type de document : | Article |
| Editeur : | Marseille : Céreq, 01/12/2017 |
| Format : | 4 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | C410 (Formation continue - Artisanat-Petite entreprise - Généralités ) |
| Mots clés : |
[*] Budget [*] PME [*] Statistique [*] TPE |
| Résumé : |
D'après l'enquête européenne Continuing vocational training survey - CVTS5, 48 % des salariés ont suivi une formation en 2015. Le taux varie en fonction de la taille de l'entreprise : 25 % pour les entreprises de moins de 20 salariés, 63 % pour les entreprises de 2000 salariés et plus.
Les petites entreprises forment de façon irrégulière. Elles forment principalement quand il y a un besoin de réorienter l'activité de l'entreprise ou pour se positionner sur de nouveaux marchés (84 %) ou encore pour développer leur activité actuelle (74 %). Les raisons évoquées par les entreprises de moins de 20 salariés qui limitent leur effort de formation sont avant tout la charge de travail trop lourde et le manque de temps du personnel (62 %). 75 % d'entre elles estiment également que le personnel a les compétences nécessaires aux besoins de l'entreprise. Les formations obligatoires représentent une part importante du budget des petites entreprises : 20 % d'entre elles y ont consacré la totalité ou presque de leur financement. |
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