| Titre : | Pourquoi les employeurs choisissent-ils d’embaucher en CDD plutôt qu’en CDI ? |
| Auteurs : | Dares ; Véronique Rémy |
| Type de document : | Article |
| Editeur : | Paris : Dares Analyses, 01/10/2017 |
| Format : | 13 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | D3121 (Contrat de travail/Rupture du contrat) |
| Mots clés : |
[*] Embauche [*] Emploi [*] Enquête [*] Métier [*] Statistique [*] TPE |
| Résumé : |
D'après l'enquête Offre d'emploi et recrutement (Ofer) 2016 menée par la Dares, les motifs de recours au CDD sont le besoin limité dans le temps pour 69 % des établissements interrogés et l'évaluation des compétences de la personne pour 65 % des établissements.
Les établissements de moins de 10 salariés sont plus nombreux à invoquer les motifs qui consistent à limiter les risques en cas de ralentissement de l'activité (63 % contre 40 % des établissements de 200 salariés ou plus) et à éviter la réglementation associée au CDI (55 % contre 19 % des établissements de 200 salariés ou plus). Ces 2 motifs sont également plus importants dans le secteur de la construction. |
Documents numériques (1)
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