| Titre : | Les rapports de force au coeur des relations de sous-traitance : conséquences sur les relations de travail |
| Accompagne : | |
| Auteurs : | Corinne Perraudin, Auteur ; Héloïse Petit, Auteur ; Nadine Thevenot, Auteur ; Bruno Tinel, Auteur ; Julie Valentin, Auteur |
| Type de document : | Ouvrage |
| Editeur : | Paris : Centre d'Economie de la Sorbonne, 2014 |
| Format : | 157p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | D3440 (Sous-traitance - Généralités (médiation entreprise, méthodologie)) |
| Mots clés : |
[*] Dialogue social [*] PME [*] Salaire [*] Sous-traitance |
| Résumé : | Le document de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne analyse les effets des rapports de force entre entreprises inhérents aux relations de sous-traitance sur les relations de travail dans les entreprises. La recherche a été effectuée à partir "des données de l'enquête REPONSE 2010-2011 appariées aux données DADS 2008-2010" et présente "un état des lieux des relations de sous-traitance en France, puis analyse les conséquences de ces relations de sous-traitance sur plusieurs dimensions de la relation de travail pour les établissements de 11 salariés et plus du secteur marchand non agricole". Bibliographie. |
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