| Titre : | La mobilité professionnelle des apprentis et ses effets salariaux. Les enseignements de l'enquête Génération 2004 |
| Auteurs : | Insee ; Benoit Cart ; Alexandre Léné |
| Type de document : | Article |
| Editeur : | Paris : Economie et Statistique, 01/10/2014 |
| Format : | 31p. |
| Mots clés : |
[*] Apprentissage [*] Embauche [*] Emploi [*] Métier [*] Salaire [*] Statistique [*] TPE |
| Résumé : |
A partir de l'enquête Génération 2004 qui comprend un échantillon de 5 459 apprentis représentatif des 101 000 jeunes ayant terminé un apprentissage au cours de l'année scolaire 2003-2004, les auteurs analysent la mobilité des apprentis à la fin de leur contrat de formation et les effets de cette mobilité sur leur salaire.
Les résultats révèlent que plus de 67 % des apprentis de niveau V ou inférieur ne sont pas embauchés par l'entreprise dans laquelle ils étaient formés. Cette mobilité varie en fonction du secteur et de la taille des entreprises. Les petites entreprises embauchent moins les apprentis qu'elles forment que les grandes entreprises. Les salaires moyens de première embauche ne présentent pas d'écart important entre les apprentis immobiles et les apprentis mobiles. Cependant, l'effet de proximité dont bénéficient les apprentis qui restent dans l'entreprise qui les a formés s'avère profitable pour la qualité de l'emploi à court et moyen terme. Bibliographie. |
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