| Titre : | Les Compagnons du Devoir face au changement : un modèle valoriel de GRH sous tension |
| Auteurs : | David Abonneau ; Karim Mazouli ; Etienne Maclouf |
| Type de document : | Article |
| Editeur : | Paris : Association francophone de Gestion des Ressources Humaines, 26/10/2011 |
| Format : | 29p. |
| Mots clés : |
[*] Compagnonnage [*] Exemples [*] Typologie |
| Résumé : | Communication réalisée dans le cadre du 22ème congrès de l'AGRH - Association francophone de gestion des ressources humaines (Marrakech, 26-28/10/2011). Les auteurs s'appuient sur une étude de cas réalisée au sein de l'Association Ouvrière des Compagnons du Devoir du Tour de France (AOCDTF) pour analyser les pratiques de GRH au sein de cette organisation. Les modalités de gestion des ressources humaines des Compagnons convergent avec le "modèle valoriel" (adhésion aux valeurs du compagnonnage) tout en se rapprochant également du "modèle individualisant", notamment en raison de l'émergence de nouveaux types de collaborateurs. Bibliographie. |
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