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Ouvrage
A partir des enquêtes DEFIS, CVTS et DIFES du Céreq, le document analyse le recours aux formations obligatoires (hygiène et sécurité ou autres habilitations et certifications réglementaires) dans les entreprises de 3 salariés et plus. Les princ[...]Article
Marseille : Céreq 17/06/2016Compte-rendu de la journée d'étude réalisée dans le cadre de l'atelier "Mondes sociaux des TPE/PME" sur les apports et les limites de l'appareil statistique. Débats autour de - la démographie des TPE et PME : * Approche de la galaxie TPE, à [...]Ouvrage
Après avoir étudié les liens entre formulation des enjeux environnementaux et objectifs, une étude du Céreq identifie deux approches différentes du "développement durable" dans le bâtiment : une approche holistique et une approche réductionniste[...]Ouvrage
Le document analyse, à partir de l'enquête Génération 98 du Céreq, les orientations professionnelles au cours des 7 premières années de vie active. Deux formes de bifurcations se distinguent : celle après un premier emploi proche de sa formation[...]Ouvrage
Les résultats de l'enquête Céreq "Génération 2010" analysent les premières années de vie active des jeunes au regard de la formation initiale. 33 500 jeunes, représentatifs des 708 000 sortis de formation initiale en 2009-2010, de tous les nive[...]Ouvrage
L'étude présente un état des lieux de la formation continue en France avant la mise en oeuvre de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale. Elle fournit des informations sur l'accès à [...]Article
Une contribution, réalisée dans le cadre de la 5ème Université d'été "Emploi, compétences et territoires" (Montpellier, juillet 2011), porte sur la vision spécifique par les petites entreprises artisanales de la ressource humaine.Ouvrage
Le document est un compte-rendu des interventions réalisées dans le cadre de la 3è Université d'été "Emploi, compétences et territoires" les 27 et 28 août 2009 à Montpellier. - Migration et création d'activités en milieu rural (Pascal Chevalie[...]Article
L'Observatoire Régional Emploi Formation (OREF) du Languedoc-Roussillon a développé un outil de suivi de l'apprentissage dans la région, en exploitant la base de données de l'indemnité compensatrice forfaitaire (ICF). Ce projet, intitulé « Entr[...]
http://www.cereq.fr/index.htm