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L'auteur étudie les différents modes de socialisation mis en place par les petites entreprises françaises pour intégrer de nouvelles recrues dans leurs effectifs. Elle s'appuie pour cela sur l'étude de 6 petites entreprises de différents secteu[...]
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A partir d'une enquête réalisée auprès de 7 petites entreprises, l'auteur identifie les pratiques de socialisation organisationnelle influencées par la configuration des entreprises de type "indépendantes traditionnelles", "managériales insérée[...]
