Artisanat de la fabrication et des Métiers d’art de l’ameublement  : 2015/2021 Une évolution inquiétante (Étude XERFI SPECIFICS – Juillet 2022)

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  • Explosion de la création d’entreprises dans notre secteur depuis 2015
    • CONTREPARTIE DE CETTE EXPLOSION , un renforcement en trompe-l’œil :   : le secteur est actuellement composé à 75% d’entreprises mono – emploi (contre 55% en 2010) , la plupart paupérisées économiquement car il y’a plus d’entreprises pour un chiffre d’affaires en régression pour la catégorie. Ils sont plus nombreux à produire moins et à se partager moins de chiffres d’affaires.
    • Renforcement en trompe-l’œil :  Situation qui est en grande partie un corolaire de la création d’une activité sans y avoir été préparé (effet formations reconversion, sans accompagnement ni préparation à l’entrepreneuriat Greta, AFPA, reconversions mal ciblées, mal gérées). Il vaut mieux entrer sur la marché avec un projet d’entreprise qu’un projet de vie….
    • Elévation notable de l’âge moyen des dirigeants actuels (d’où l’importance du programme  « Transmission » de la Profession).
  • Points positifs :
    • Forte hausse des investissements (+4%) sur la période, essentiellement pour des investissements d’équipements productifs (ébénistes notamment= effets CNC, informatique etc.)
    • Age moyen des salariés (= 37 ans), plus formés également et stabilité importante du CAP dans la formation de base.
    • Renforcement de la situation économique des entreprises de plus de 5 salariés.
    • CA global en progression sur la période.

Etude Structurelle des métiers de l'Ameublement -août 2022

Au sommaire de cette étude structurelle des métiers de l’artisanat de l’ameublement : dénombrement et univers étudié et rappels méthodologiques.

Partie 1. Positionnement économique du secteur de l’artisanat, de la fabrication et des métiers d’art de l’ameublement : Chapitre 1 : Analyse globale ; Chapitre 2 : Analyse détaillée selon l’activité ; En résumé

Partie 2. Emploi : Chapitre 1 : Effectifs employés ; Chapitre 2 : Embauches et départs ; Chapitre 3 : Rémunérations ; Chapitre 4 : Formation continue ; Chapitre 5 : Transmission ; En résumé / L’emploi en bref